TEAMLEADER

  • TEAMLEADER

    Jsme českou dopravní a logistickou společností s dlouholetými zkušenostmi v oblasti tuzemské a mezinárodní dopravy a spedice. Naše portfolio služeb zahrnuje skladování a logistiku, zemní práce, přepravy sypkých hmot, železniční, námořní a letecké přepravy. Našim zákazníkům poskytujeme ty nejlepší služby a řešení.

    Pracoviště: Průmyslová 387, Pardubice - Pardubičky 

    ***Co získáte prací u nás?***

    • stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v holdingu Šmídl, který provozuje přes 500 vozidel a zaměstnává přes 800 zaměstnanců
    • zajímavou a různorodou práci
    • možnost seberealizace
    • zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné volání a mobilní data, karta Benefit+ (kvartální odměny, odměny za významné životní události a pracovní výročí, odměny za darování krve), zdravotní volno, dny dovolené navíc, příspěvek na jazykové kurzy, sleva u partnera ŠKODA auto a další

    ***Co bude Vaší náplní práce?***

    • vedení 15-20 členného týmu skladu ve dvousměnném provozu
    • kontrola kvality výkon týmu v rámci Vámi vedené směny
    • zajištění splnění požadavku zákazníka na Vámi vedené směně
    • komunikace se zákazníky v rámci aktuálních provozních potřeb
    • zajištění pořádku na skladě
    • administrativní práce

    ***Co od Vás očekáváme?***

    • SŠ vzdělání
    • znalost skladového provozu výhodou
    • ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
    • zkušenost s prací NZV a retruckem výhodou
    • řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
    • znalost práce na PC (Excel, Outlook)
    • spolehlivost, pečlivost, samostatnost, ochota učit se 

    Kontakt: Jana Novotná, Jana.Novotna@nikalogistics.cz, tel.: +420 777 741 762

     

    Máte zájem o tuto pozici? Vyplňte prosím následující formulář!


      Odesláním tohoto formuláře souhlasím se zásadami zpracování
      osobních údajů tak, jak jsou sepsány ZDE.

      This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

      Comments are closed.